| Ett problem på många arbetsplatser är hur lite uppriktig och ärlig respons man får på sina presentationer. Hur ska man då kunna bli riktigt bra på det? Visst görs det kanske en utvärdering ibland, men sådan blir ändå ganska ytlig och tar i bästa fall upp problem utan att för den delen komma med några lösningar. Om du är chef, mötesledare, föreläsare eller ofta håller i viktiga presentationer så rekommenderar vi dig att skaffa en retorikcoach. Då hjälper vi dig att komma till rätta med dina svaga sidor – och ser till att du verkligen får användning för dina starka sidor!
Vad just du behöver beror förstås på din arbetssituation och dina tidigare kunskaper, men de det mesta brukar falla under följande tre områden.
Träna innan en presentation
Du har en presentation som är extra viktig, eller som du vet att du ska hålla många gånger, och är därför beredd att lägga extra kraft på att få den riktigt bra. Här får du öva i lugn och ro med med en coach som hjälper dig med allt från disposition, PowerPoint, kroppsspråk och hur du ska få publiken att lyssna uppmärksamt genom hela presentationen.
Respons på en riktig presentation
Retorikcoachen sitter med och lyssnar när du håller en presentation på riktigt för att se hur du agerar då. Syftet med det kan vara att förfina den aktuella presentationen om den ska hållas fler gånger, men framför allt för att ge respons på hur du agerar inför en riktig publik. Om du når fram, om du låter engagerad, om du verkligen gör lyssnarna intresserade/övterygade/inspirerade.
Respons på hur du är som mötesledare
Hur fungerar du som mötesledare? Får alla komma till tals, avbryts vissa personer oftare andra, hur bemöter du andras förslag, fungerar gruppen bra tillsammans? Förutsatt att mötet inte innehåller några hemligheter så fungerar det normalt sätt bra att en retorikcoach sitter med på ett möte ”som en fluga på väggen” bara det är helt klart att coachen är där för att ge just dig respons. Är det andra problem med oenighet eller konflikter inom gruppen föreslår vi istället att ni tittar på vår utbildning i Effektiva möten. Då är det viktigt att gruppen får ta del av att lösa problemen och inte känner sig granskade av någon utifrån. Till Effektiva möten >>
Låter det intressant? Kontakta oss så berättar vi mer om hur ett upplägg för just dig skulle kunna se ut. Till kontaktsidan >>
|